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大龄女因未婚未育 频与工作失之交臂

发布日期:2012-11-08

     (记者葛运福) 38岁的程女士是一个大龄未婚女子,她从今年6月份起开始找工作,如今她到十多家公司应聘,都被婉言拒绝,虽然各家公司拒绝的理由不同,但她说,实际上各家公司是看到她“未婚未育”这一条。
    今年夏季,程女士到一家物流公司应聘财务内勤,对方明确要求要招聘的职员必须是已婚已育,对于未婚未育的应聘人员给予拒接。
    今年9月份,她又到一家品牌鞋厂应聘推销员。当时她在考试中获得了第一名,但因为“未婚未育”这一条,她又与这个岗位失之交臂。后来,程女士又到了十多家公司应聘,发现这些企业都不录用未婚未育的女性。有的单位则在招聘启事上写明“已婚已育者优先”。有的公司在招聘时更苛刻,不但询问应聘者是否结婚生育,对已婚者还很挑剔地问:“你准备什么时候要孩子? ”
 对待已生育小孩的应聘者则询问:“给你照顾小孩的是谁? ”如果照顾小孩的是应聘者的婆婆或母亲,还询问老人的身体是否健康。她谈到此处,苦笑着说,“现在应聘工作真的挺难,没有孩子不行,有了孩子,孩子小也不行。 ”这样,程女士一直到现在,也没有找到合适的工作岗位。
    程女士希望有招聘财会岗位的单位能没“偏见”,早日找到工作。她留下了自己的邮箱:xiaoyu234.hi@163.com

来源:东北新闻网 作者:葛运福 张益菲 2012-11-7

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